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      任正非:欢迎推荐外籍CEO 可以先到非洲历练

        2019-11-23 14:10:44 热度:2009

        10月15日,华为语音社区于8月20日向美联社发布了华为创始人任郑飞的采访记录。

        美联社记者在采访中问道,一些海外人士对华为吹毛求疵,说谁控制了华为?谁在华为有决策权?我们现在看到华为的最高董事会和首席执行官都是中国人。华为是否考虑过将外国员工引入董事会或任命一名外国员工担任公司首席执行官,以进一步赢得外国信任?如果这不在你的考虑范围内,为什么不呢?

        对此,任郑飞给出了详细的回答。

        任郑飞说:首先,外籍员工必须具备这种能力;其次,外籍员工必须在华为工作25年,从基层做起,了解整个公司的结构。一些西方首席执行官的变化就像一个“马灯”。经过一些改变后,公司消失了。因为这位首席执行官不了解基层的实际情况,他认为他可以通过喝红酒和讨论哲学来领导公司。

        我国的一些代表和产品线经理已经是外籍员工,大量的高级专家和研究员是外籍员工。当然,我们也欢迎你推荐ceo和董事会主席的候选人。你可以先把它们送到非洲,去科摩罗岛进行“一人一厨一狗”的锻炼,然后去一些地方进行技术锻炼。你对华为的业务了如指掌,将来可能会出现。

        为什么许多西方公司现在表现不好?因为西方公司的董事会里充满了候选人,这个人非常优秀。当他来到这里时,他会拿着杠杆到处撬开,把产品放大很多。如果他卖不出去,他会降价,很可能会把公司卖掉。

        因此,我们强调领导者是内部选拔的,包括30,000名外籍员工。

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        责任编辑:匿名
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